高齢化が進む中、介護業界は深刻な課題に決着しています。本記事では、特に重要な３つの問題に焦点を当て、その影響と解決策について考察します。
1.介護人材の不足と負担の増加
介護職の人手不足は深刻な問題となっています。
2025年には約245万人の介護職員が必要とされるも、供給が追いつかない状況です。
低賃金や限界な労働環境が原因で離職率も高く、介護を決める人材の確保が困難になっています。
また、家族が介護を考える「介護離職」も増え、社会全体に影響を及ぼしています。
解決策の例
- 介護職の意欲改善と継続向上（処遇の改善）
- 外国人労働者の受け入れ拡大と支援制度の充実
- ICTやロボット技術を活用した業務の効率化
2.介護施設の不足と経営難
高齢者の増加に伴い、養護老人ホーム介護付き有料老人ホームの入所者が全国で数十万人規模にのぼっています。
解決策の例
- 地域包括ケアシステムの推進による在宅介護支援の強化
- 介護施設の運営支援策の充実
- 介護報酬の見直し
3.認知症高齢者の増加と社会の対応
認知症を患う高齢者の数は年々増加しており、2025年には約700万人に達すると予測されています。
認知症による徘徊や事故が社会問題となる中で、家族の負担も増大しています。
また、認知症患者への見方や理解不足も課題の一つです。
解決策の例
- 認知症ケアの専門職と育成支援体制の強化
- 認知症の早期発見・早期対応の促進
- 地域社会全体で支える仕組み（認知症カフェや見守りネットワークの強化）
まとめ
介護問題は日本社会全体の課題であり、徐々にな対策が求められています。
人材確保、施設整備、認知症対応など、多面からのアプローチが必要です。
政府や企業、地域社会が協力し、持続可能な介護制度を構築することが求められます。
